每个人都有不同的性格，价值观，生活环境，基于其社会属性的奇怪想法和行为。同时，人际关系对每个人的工作质量，甚至工作氛围，效率，实施以及同事之间的关系都会产生重大影响。

　　1.办公空间的设计应符合人们的工作要求。人是办公空间的行为主体，办公空间的形式实质上是人们行为需求的物质表达。人们的行为影响着空间的使用方式，布置方式和审美趣味。

　　例如：办公椅的设计不仅应考虑人的身高，视觉高度，还要考虑桌子高度，人自身动作的措施，因此在设计中必须考虑“人体工程学”。空间与行为之间有着密切的联系。

　　2.办公空间的设计应满足人们的个性化要求。一般来说，现代办公空间是由不同的功能区域，空间的形状，大小，比例以及门窗的布局组成，是否满足动态尺度和行为规律。不同的办公区域取决于人们的使用要求和特定的行为以及特定的设计，这也是独立办公空间中个性的主要因素。

　　例如，建筑大师扎哈的建筑不限于传统意义上的线性组合形式，而是主要采用弯曲形式来表达建筑空间，并满足整个行为的功能需求。

　　通常，空间设计与人类行为有着非常密切的关系。人的需求行为在空间形式上的作用有限，因此空间不是一成不变的，相同的行为诉求也可以得到各种不同形式的空间，即只要它能够满足用户的行为需求，形式是可变的。