专业心理学专家智然先生曾经说过，肤色和情绪之间的关系非常密切。红色令人兴奋，蓝色令人平静。沮丧的人容易从红色产生激情，对蓝色感到更沮丧和孤独。因此，办公设计中的色彩搭配也非常重要，因为色彩会影响员工的心情，进而影响工作效率。

　　一般来说，办公室色彩的配置可以遵循“大跃进，小和谐”的原则。一个巨大的进步是办公室之间的色彩变化。例如，您有3个办公室，3个房间可以选择完全不同的主色调，但是每个房间的门窗，书桌和椅子以及地板，甚至是打开的办公文件和琐碎的办公用品都可以保持它们的整体和谐，这就是原则小和谐。即使您的工作活动受到限制，这也会给您带来新鲜的位置感。但是有一件事，不要认为办公室工作过于单调，而是使办公家具的颜色与之“多彩”。如果色彩搭配不协调，不仅不能使您感到舒适，而且色彩的不平衡还会加剧您的疲劳感。到一个办公室空间出现的丰富色彩与色彩之间是很和谐的，可以使用多种色彩，但是唯一的一种色彩，例如这个办公室的主要色彩是暖色，同时也有冷色和中性色。 ，冷色和中性色要比色域小，并且不能像暖色那样扩展，以确保颜色之间没有冲突。

　　办公室中色彩匹配的每个部分都有自己的特征。不同的界面使用不同的颜色，甚至同一界面中也可以使用几种不同的颜色。如何使不同的颜色自然融合是一个关键问题。

　　通常，墙面是室内装修中较大面积的界面，应以色彩为主，以活泼，淡雅的色调为主;天花板是室内空间的顶盖，一般使用较高亮度的颜色，以免产生压抑感;地面的亮度可以设计得较低一些，这样可以使整个地面具有更好的稳定性，以墙面呼唤活泼的色彩可以通过设置踢脚进行色彩过渡。

　　在办公室，色彩对人的心理不可忽视的作用。和谐的色彩使人活跃，开朗，放松，快乐。另一方面，颜色不一致会使人感到消极，沮丧，沉重和疲倦。办公室的色彩搭配会影响员工的情绪，也影响企业的形象。因此，颜色搭配不应太粗心。在仔细考虑之后，需要考虑和确定许多因素。